NUV
A A A

Zoeken

Veelgestelde vragen
Hier vindt u een overzicht van alle veelgestelde vragen op deze website, zowel van de overkoepelende vereniging NUV als van de diverse groepen.

De vragen gaan over alle onderwerpen waarmee het NUV zich bezighoudt. Heeft u een vraag over een bepaald dossier of over een specifiek onderwerp, dan kunt u die vraag beter zoeken in het desbetreffende dossier.

Wat mag er bij het oudpapier, wat niet?
Waar wordt de verpakkingenbelasting op geheven?
Wie heft de belasting?
Vanaf wanneer wordt verpakkingenbelasting geheven?
Met welke frequentie wordt geheven?
Kan de belasting worden doorbelast?
Op welke manier wordt de belasting doorbelast?
Wat is een producent?
Wat is een importeur?
Wat is een concern?
Welke bedrijven hoeven geen belasting te betalen?
Is die drempel ook van toepassing voor bedrijven die meer dan 15 ton op de Nederlandse markt afzetten?
Hoe bepaalt de Belastingdienst of een producent/importeur minder of meer dan 15 ton verpakkingen op de Nederlandse markt afzet?
Wie is verantwoordelijk voor de monitoring van de verpakkingen bij producenten/importeurs?
Is de verpakkingenbelasting een extra administratieve belasting voor het bedrijfsleven?
Stelt de Belastingdienst zich kritisch op m.b.t. heel exacte hoeveelheden etc.?
Wat is een verkoop- of primaire verpakking?
Wat is een secundaire verpakking?
Wat is een tertiaire verpakking?
Tarieven per 1.000 kg (per ton) voor 2008: verpakkingen materiaalsoort primair, secundair en tertiair
Een product wordt in opdracht geproduceerd en verpakt. Wie betaalt de heffing voor de verpakking?
Vragen van afnemers (o.a.: van VG, Kartoflex, KVGO en VPG)
Wat zijn de meest voorkomende verpakkingen?
Wilt u meer informatie?
Hoe word ik uitgever?
Hoe vind ik een uitgever voor mijn manuscript?
Waar vind ik informatie over en bestellen van boeken?
Waar vind ik informatie over de vaste boekenprijs?
Waar vind ik informatie over cursussen en opleidingen voor de boekenbranche?
Waar vind ik informatie over boekennieuws?
Waar vind ik informatie over de uitgever of auteur van een boek?
Waar vind ik informatie over de boekenweek en andere collectieve activiteiten?
Waar vind ik informatie over leenrechtvergoedingen voor uitgevers en auteurs/illustratoren?
Waar vind ik informatie over de boekhandel?
Waar vind ik informatie over leesbevordering?
Waar vind ik het adres van de belangenorganisatie voor schrijvers en vertalers?
Wat is eigenlijk de betrokkenheid/de formele bevoegdheid van de Ondernemingsraad en de Redactiecommissie in het kader van dit nieuwe functie-/loongebouw?
Vallen de systeemredacteuren nu nog onder de Cao voor Dagbladjournalisten? Er ontbreekt namelijk een referentiefunctie voor deze functie.
Mag je afwijken van het format voor de functiebeschrijving, zoals deze geldt voor de referentiefuncties in de cao?
Wat is het voordeel van een resultaatgerichte functiebeschrijving?
Ik doe ook eindredactiewerkzaamheden. Is mijn functie gelijk aan eindredacteuren?
Ik ben eindredacteur/verslaggever. Hoe werkt dat nu uit?
Mijn functie heet coördinator. Is mijn functie nu gelijk aan de referentiefunctie coördinator?
Op onze redactie worden door diverse personen roulerend taken uitgevoerd. Wat moet dan in de functiebeschrijving worden vastgelegd?
Wat te doen met een pilotproject als bijvoorbeeld de cameojournalist (journalist met camera)?
Heeft de Redactiecommissie nog een rol bij de toetsing of vaststelling van de functiebeschrijvingen?
Hoe om te gaan met een werkgever die een blauwdruk wil leggen over de redactie?
Hoe om te gaan met een reorganisatie die op stapel staat?
Is er een opleiding in het maken van resultaatgerichte functiebeschrijvingen die waardeerbaar zijn?
Is het mogelijk om voorbeeldfunctiebeschrijvingen (bijvoorbeeld van andere redacties) in te zien c.q. te raadplegen?
Wat te doen als er goede referentiefuncties ontbreken?
Wie bepaalt of een Indelingscommissie op concern-/uitgeverij-/dagbladtitel- of redactieniveau wordt ingesteld?
Mag een Indelingscommissie ook centraal worden ingericht of juist alleen decentraal?
Wanneer moet de Indelingscommissie worden opgeleid?
Hoelang van tevoren moet een opleiding of training voor de Indelingscommissie worden aangevraagd?
In de procedure voor het beschrijven en waarderen van functies zijn afspraken gemaakt over de samenstelling van de Indelingscommissie. Is dat een normatieve samenstelling?
Wat wordt bedoeld met het begrip ‘overige functie-eisen’ als één van de meetkenmerken in de nieuwe indelingsmethodiek?
Wat wordt bedoeld met het begrip ‘bewegingsvaardigheid’ als één van de meetkenmerken in de nieuwe indelingsmethodiek?
Hoeveel licenties van de indelingsmethodiek MNT voor dagbladjournalisten moeten per organisatie worden aangeschaft?
Wat betekent 'drie procent van het midpoint van de salarisschaal' nu eigenlijk?
Ik heb, zoals staat in de overgangsmaatregelen, recht op doorgroei naar het perspectief van mijn huidige (oude) salarisschaal. Maar, welk perspectief is dat?
Hoe moet worden omgegaan met de wachtjarenperiodiek in het kader van een salarisgarantie?
Hoe moet worden omgegaan met de managementtoeslag?
Hoe moet worden omgegaan met de inconveniëntietoeslag?
Wanneer een journalist nog een periodiek heeft te gaan per 1 juli 2006 en het nieuwe functie-/loongebouw wordt per 1 juli 2006 ingevoerd, hoe ga je dan om met die toe te kennen periodiek per 1 juli 2006?
Wanneer een journalist per 1 juli 2006 in zijn oude afdeling nog een aantal stappen te gaan heeft, hoe wordt daar dan mee omgegaan?
Wanneer een journalist wordt ingeschaald in het nieuwe loongebouw en deze komt daarmee ver onder zijn huidige salaris terecht (het nieuwe maximum is lager dan zijn huidige salaris), wordt er dan gewerkt met een toeslag?
Wordt over de persoonlijke toeslag vakantiegeld betaald?
Wanneer een journalist wordt ingeschaald in het nieuwe loongebouw en het minimum van zijn nieuwe salarisschaal komt daarmee boven zijn huidige salaris terecht (het nieuwe minimum is hoger dan zijn huidige salaris). Hoe moet daar mee worden omgegaan?
Hoe moet met het nieuwe loongebouw worden omgegaan met het (tijdelijk) vervangen van collega’s en met name met de beloning daarvoor?
Er is sprake van een terugwerkende krachtregeling. D.w.z.: haal je het als organisatie niet om op 1 juli 2006 het nieuwe loongebouw te hebben geïmplementeerd, dan mag dat ook later met terugwerkende kracht tot 1 juli 2006. Maar wat zijn de consequenties?
Wie kan mij eventueel helpen als ik bezwaar wil aantekenen bij mijn werkgever over de indeling van mijn functie?
Wie heeft er gebruikelijk zitting in een Interne Bezwarencommissie? Echt alleen maar internen?
Wat is de rol van de Raad van Uitvoering in de beroepsprocedure?
Geldt voor het onderhoud (dus voor die functies die na 1 juli 2006 wijzigen) dezelfde inschalings- en salarisgarantieregeling, dus met perspectiefgarantie?
Als een leidinggevende op enig moment een andere, niet leidinggevende functie gaat bekleden, wat betekent dat dan voor zijn salaris?
Zijn er tussen partijen (beperkende) afspraken gemaakt over hoeveel het nieuwe loongebouw de werkgever mag gaan kosten?
Wat is eigenlijk de betrokkenheid/de formele bevoegdheid van de Ondernemingsraad en de Redactiecommissie in het kader van de nieuwe beoordelingssystematiek?
Hoe zit het nu met het aantal te voeren gesprekken in een beoordelingscyclus?
Is er nog voorzien in trainingen op het gebied van het (leren) voeren van plannings-, voortgangs- en/of beoordelingsgesprekken?
Hoe nu om te gaan met de eventuele periodieke verhoging?
Wanneer de journalist nog perspectiefgarantie heeft vanuit de invoering van het loongebouw, blijft deze dan nog wel bestaan? Of vervalt deze zodra de functie en daarmee de indeling wijzigt en is alleen de nieuwe salarisschaal van toepassing?
In de onderhoudsfase behoudt een journalist het salarisniveau wanneer hij/zij een functie gaat bekleden die in een lagere functiegroep/salarisschaal is ingedeeld. Wanneer dit een toeslag tot gevolg heeft, is deze toeslag dan onderdeel van het loon?
Het salaris van deze medewerker per 30 juni 2006 wordt overgeschaald naar het nieuwe loongebouw. Vindt er dan nog wel enige afbouw plaats, zoals dat eerder in de cao gold?
De medewerker zit inmiddels aan het maximum van de schaal waarin de sterverslaggever is ingedeeld. Kun je deze persoon terugzetten in een salarisschaal, hem of haar het perspectief van de sterverslaggeversschaal ontnemen en achteruit zetten in salaris?
En hoe zit het dan met de inconveniëntietoeslag? Wordt deze ook betaald over de persoonlijke toeslag?
Er schijnt een nieuwe digitale versie van MNT voor de dagbladjournalisten te verschijnen. Wanneer gaat dat gebeuren en wat betekent dat voor het gebruik van het huidige programma?
Op onze redactie is een enkele verslaggever of redacteur benoemd tot plaatsvervangend coördinator voor het geval de coördinator van de redactie niet aanwezig is. Hoe hiermee om te gaan, qua beschrijving (en waardering)?
Een journalist is teruggekomen uit een wao-situatie. Hij was volledig arbeidsongeschikt en nu langzaam aan het re-integreren. Hoe wordt nu omgegaan met het indelen van deze medewerker in het nieuwe functie-/loongebouw?
Wanneer moet ik een copyright notice © vermelden?
Hoe bescherm ik een boektitel?
Mag ik bankbiljetten gebruiken voor publicatiedoeleinden?
Mag ik altijd een hyperlink aanbrengen naar andere websites?
Wie heeft het auteursrecht op een gezamenlijk werk?
Hoe kan ik mijn idee beschermen?
Waar kan ik mijn idee, werk of slagzin laten registeren?
Wat is beeldrecht?
Wat zijn persoonlijkheidsrechten (of morele rechten)?
Kan ik afstand (laten) doen van persoonlijkheidsrechten?
Mag een uitgever het werk van een auteur wijzigen?